L’RSPP è un ruolo di responsabilità all’interno dell’organigramma aziendale.
Può essere assunto da un dipendente che ha i requisiti per diventare RSPP, in alcuni casi dal datore di lavoro, oppure da uno dei nostri tecnici, esperti del settore.
Nominare un RSPP esterno ha numerosi vantaggi: con la firma dell’incarico l’azienda acquisisce subito le competenze più aggiornate sotto il profilo della salute e della sicurezza su lavoro.
La collaborazione con il tecnico che assume l’incarico sarà costante e orientata al problem solving.
Altri vantaggi dell’RSPP esterno?
Sarà lui a:
- ricordarvi le singole scadenze,
- occuparsi dei numerosi adempimenti previsti dalla legge,
- informarvi su variazioni normative,
- proporre le soluzioni più adatte alla vostra azienda per adeguarsi alle novità previste dalla sicurezza sul lavoro.
Inoltre affidando l’incarico di RSPP esterno, il datore di lavoro non dovrà frequentare la formazione datore di lavoro RSPP (in base al codice ateco dell’attività può essere fino a 48 ore) né i successivi aggiornamenti.